清晰组织架构
根据企业战略规划,进一步设计匹配企业战略发展的架构,梳理集团、子公司、项目的组织架构和岗位设置,实现组织架构匹配企业经营发展。
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根据企业战略规划,进一步设计匹配企业战略发展的架构,梳理集团、子公司、项目的组织架构和岗位设置,实现组织架构匹配企业经营发展。
根据组织架构,明确岗位定位和职责,清晰岗位要求及工作内容。实现工作职责符合企业经营要求。
根据战略规划、组织架构、部门定位,进一步清晰集团、子公司、项目三者的权责边界,实现权责边界适应企业经营发展。
Consultation Achievements
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